Le cadre éthique et salarial non lucratif
L'association EIA ASS CONCERTS D ARMOR applique un cadre de travail rigoureux fondé sur le respect scrupuleux de la législation française des associations à but non lucratif (Loi du 1er juillet 1901) et les principes de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS). Notre cadre de travail écarte par principe toute recherche d'enrichissement personnel ou de dividende. Cette intégrité constitue l'ossature essentielle de notre plaidoyer pour une gouvernance associative exemplaire au sein du département du Finistère.
Conformément à nos exigences de transparence budgétaire, la politique salariale de notre association est rigoureusement encadrée :
- ✔ Plafonnement strict des rémunérations : L'échelle des rémunérations de nos éventuels salariés est indexée sur la Convention Collective Nationale de l'Animation, interdisant tout écart disproportionné ou salaire de type exécutif de niveau spéculatif.
- ✔ Absence de primes de performance : Aucun système d'intéressement, de prime sur volume, de bonus commercial, ni de commission sur collecte de fonds n'est toléré dans notre structure d'intérêt général.
- ✔ Gratuité des mandats d'administrateurs : Les membres du Bureau et du Conseil d'Administration (Président, Trésorier, Secrétaire) exercent leur mandat à titre purement bénévole, sans aucune indemnité de fonction.
Fiches de postes d'intérêt général ouvertes
Dans le cadre du renforcement logistique de notre plan d'action 2026 et de l'encadrement de nos chœurs de Cornouaille, nous présentons ci-dessous deux postes administratifs à pourvoir pour le dernier cycle de l'exercice en cours :
Coordinateur Administratif & Secrétariat
Missions principales : Assurer le secrétariat courant du siège social, planifier les réunions du conseil d'administration, archiver les déclarations légales préfectorales et distribuer nos ressources éducatives aux écoles communales partenaires.
Indice salarial : Grille CCN Animation, Groupe C, Coeff. 280 (non négociable, sans prime commerciale).
Demander le profil détailléResponsable Logistique & Coordination de Régie
Missions principales : Superviser la logistique de transport des chœurs mobiles et du matériel de scène extérieur, planifier l'onboarding technique et sécuritaire de nos bénévoles, et valider la conformité ERP de nos 28 rassemblements de plein air.
Indice salarial : Grille CCN Animation, Groupe D, Coeff. 300 (non négociable, sans intéressement d'activité).
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